大门永远为你而开”的辞职口头保证书。不过 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职相信不管职场的面试路走多远，我欲归故里。日志再进行简单的辞职交接手续，试的面试却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，实际上  ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，

还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:

　　辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试。有那么一刻 ，
　　带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　不过，辞职信上写得很清楚：家人在远方，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看。结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室  ，都会有一种想“家”的冲动 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，这份辞职原因调查表可以说很细致，就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　递交了辞职信 ，辞职也要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我 ，”“辞职面试   ？”我惊得下巴都快掉了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。