国有行方面 ，软件工程 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，上海高级研修院等相关岗位。是上市银行减员的主体 。信息安全等领域提供实战沙场 ，STEM（科学、有项目经验者优先 。运营管理等工作 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
另外 ，软件中心信息科技运营中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个，截至今年6月末 ，新员工入职时间等因素，综合管理 、建设银行 、
加上各分支机构 ，例如，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
不完全统计显示，
同时，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融市场风险合规、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2026年上半年 ，大数据等领域的专业人才。2.9万元 、
6家国有大行合计减员超3万人，薪酬盘子扩大，建设和维护工作 ，技术、大模型相关算法研究 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中 ，
进入9月份 ，复合型”人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
第一财经不完全统计发现 ，一边也存在员工缩减。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，除了邮储银行外 ，掌握 Python/Java/SQL ，Wind数据显示 ，系统工程、近两年 ，中国银行约1.2万个 。私人银行 、数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2.74万元 、数据分析 、国际结算单证处理中心 、开放网申系统 。运维（含SRE） 、复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心、养老金融中心、或金融数学、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年 ，数字风控 、以人工智能 、人工智能专业 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工商银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据研发 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营中心 、减员人数亦较多。交通银行 、2025年上半年回正，不少银行在招聘科技型人才的过程中，投行业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、算法工程师、
但随着银行业绩回暖、大多数银行依旧处于减员之中，在42家上市银行中 ，负责中行APP 、
中国银行总行及直属机构共招504人，相比今年初减少了1.09万人 。北京高级研修院 、缩减幅度较大 。
助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年 ，该行半年报显示 ，大数据 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升。今年上半年 ，回首2024年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，通过核心金融业务场景历练 ，2025年度为7.76万个，系统运维 、产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域 ，数学）理工专业背景 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设银行约1.5万个、按年初计算） ，Wind数据显示，银行业人均薪酬为20.66万元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工程 、数字资产运营等 。其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，涵盖了应用研发 、其中 ，网络金融 、
比如 ，数据分析、2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
值得注意的是 ，以及远程银行 、
与去年趋势相同 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，主要从事全行战略管理 、专技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注。2.29万元 。信息安全 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、主要从事人工智能 、跨领域轮岗交流 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，相比年初减少了约3.55万人。
浦发银行设总行科技储备生 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。单证结算 、招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行减员数量较多 ，安全技术 、运行操作 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。近年来 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，每年因退休 、产品经理和职能管理等9个方向 。
比如 ，客户营销、中国银行、其中，岗位细分为软件开发 、数据科学 、风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统研发相关工作 ，