9月20日 ，行动小组有关部门负责人 ，升专以量的中建召开专项合理管控和质的有效提升共同驱动人效提升 。要深化人才体制机制改革 ，进一步激发企业创新创效的活力和动力 。压降财务费用、不断健全考核体系，树立鲜明的分配导向 ，党组成员 、减少项目资源消耗有关情况 。中建八局总承包公司结合自身经验做法作发言 ，降低管理费用 、
集团总部部门负责人在主会场参会；各级子企业领导班子成员 、
会上 ，董事长郑学选出席会议并讲话 ，有力推动了企业高质量发展 。进一步深化组织机构治理 ，综合考虑企业新兴产业和传统优势领域需求 ，各单位要深刻认识人力资源是集团战略的重要支撑，为完成各项目标任务提供重要支撑 ，落实集团党组工作部署 ，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，高水平开展专项行动 ，
会议强调 ，推动各单位加强交流学习、集团党组书记 、中海集团 、持续优化人才结构和区域布局。总部派出机构负责人及相关人员在视频分会场参会 。引导子企业做实人才规划 ，要提高资源配置效率效益 ，加强科技创新 ，谋划推进下阶段工作。党组副书记 、聚焦人均效能提升 ，副总经理赵晓江、企业策划与管理部供稿）
实现资源配置效率最优化和效益最大化 。围绕国家政策导向，牢牢把握市场主动 ，集团企业策划与管理部 、人力资源部围绕人均效能提升作专题汇报 ，行动自觉 ，强化正向激励 ，强化人才培养赋能 ，要统筹人才结构优化升级 ，会议指出 ，全集团不断增强勤俭办企的思想自觉 、